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今天，各種規模的企業都面臨一項挑戰:少花錢多辦事，讓每項投資創造更高的價值。在這特殊的時刻，找到并留住出色的人才，確保遵守法律法規的要求，預測立法的新變化，這些工作變得前所未有的重要。
今天的社保代繳項目可為大型企業帶來更高的靈活性、可擴展性，以及重要的——提高企業的盈利能力。在這里我們提供10大理由，介紹外包人力外包資源職能為什么是企業的正確選擇:
1.降低擁有成本。
2.提高投資回報率。3.提高員工的敬業度。4.留住優異員工。
5.合規的專業知識。透過外包，雇主將更好地滿足所有的政府法規要求，實現合規。若外包機構具備重要的行業認證。
6.跟上不斷變化的法律法規。正確的勞務外包合作伙伴可以幫助雇主應對越來越頻繁的法規變化，其中不少法律法規要求企業立即合規。
7.打造更好的人力資源管理體驗。外包合作伙伴可圍繞人力資源和合規業務提供個性化的服務和靈活的一站式解決方案，雇主可專注于其核心業務，無需在人力資源管理技術，問題和變動上操心。
8.節省時間和資源。借力外包合作伙伴，企業將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住優異的人才，這將影響和改善企業的整體表現。
9.讓管理層能專注于發展核心業務。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專業知識處理耗時、手工的人力資源流程，這將確保企業的管理層能專注于其擅長的領域:開發企業的核心業務。
10.為企業未來的發展做好準備。即使在當今的經濟環境下，企業也必須為進一步增長思考自己的定位，而且有不少企業已經跳出了目前市場的框框，高瞻遠矚放眼未來。人力資源外包合作伙伴可幫助企業為經濟大環境改變做好準備，幫助其有效找到、篩選、雇傭、培訓新的人才，并為之后的勞動力管理和開發提供完整的解決方案。
