在具體的人事代理服務內容上,它大致可以分為以下幾個主要工作:
1、為用人單位提供相關的咨詢和規劃
當上海服務外包企業單位對人事管理業務存在疑問時,具有人事代理業務職能的第三方人力資源公司可以向委托單位提供相關法律法規知識的咨詢建議
2、人事代理,更多的是將企業的人事日常基礎性管理工作進行外包
為用人單位提供各類人事報表;
覆蓋各地社保類強制保險的服務,為用人單位的員工在各地社保的申報和繳納等;
為上海服務外包員工提供工資單、休假、理賠等信息。
3、代理薪資計算與管理
根據國家與地方個人所得稅的相關政策,為用人單位員工在各地操作個稅申報和代繳事務
確保安全、合規的處理薪資數據、進行員工薪資代發,并提供相關報告