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在生活中，社保是每個人都會接觸的，有的人通過公司繳納社保，而有的人以個人名義繳納社保，那么個人交社保和公司交社保有什么區別呢?煙臺人力資源公司帶您詳細了解:
一，性質不同
上海服務外包單位繳納社保屬于職工保險，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，法律規定，單位必須為員工繳納社保，帶有強制性，不可以自由選擇;
個人繳納屬于城鄉居民保險，屬于靈活就業人員保險，只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險，沒有工傷保險、生育保險以及住房公積金。
二，繳費比例不同
單位繳納為我們繳納的全部，包含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，就是所謂的五險一金;
個人繳納屬于靈活就業，只可以繳納養老保險和醫療保險，其他險種及住房公積金不可以繳納;
繳納社保比例:養老保險費:單位繳納20%，個人繳納8%;失業保險費:單位繳納2%，個人繳納1%;醫療保險費:單位繳納8%，個人繳納2%;
工傷保險和生育保險不需要個人承擔，全部由上海服務外包企業承擔;以個人名義繳納社會保險費用全部由個人承擔，等于全部的錢都是自己交的，而且部分還會劃入統籌賬戶，統籌賬戶的錢是不能取得。
三，繳費基數不同
公司繳納社保時，是按照職工上年度所在地區的平均工資來計算，從300%-60%之間，企業按照工資的一定比例給員工繳納社保，也就是跟員工的工資有直接關系。
社保比例為:60%、80%、100%、300%等不同檔位;個人繳納社保也分為:高、中、低三檔。
四，戶籍限制
個人繳納社保必須為本地人，而外地只能參加職工社保;
個人的醫保卡是沒有醫療費用進賬的，單位的醫保卡每個月會有一定的醫療費用進賬。
