對上海外包企業(yè)而言，參保是權(quán)益同樣也是義務。企業(yè)找社保代理機構(gòu)能否幫助企業(yè)把更多的精力投入到主營業(yè)務，這樣既書省了人力和財務成本，又避免了操作專業(yè)性存在的隱患。外包代理參保帶給企業(yè)的優(yōu)勢具體有哪些呢?簡單來說，代繳社保對企業(yè)的幫助是:提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。

人力資源公司分析:

1、社保代繳可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，從而集中更多精力在提升人力資源管理的高度和核心競爭力上;

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理的情況，能夠有效對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

5、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度;

6、不會因社保上海外包專員的專業(yè)性問題引發(fā)糾紛。