電 話：400-00000000
傳 真：400-00000000
郵 箱：xxxx@xxx.com
地 址：xxxxxxxxxxxxxx
勞動外包和靈活就業有差異嗎，其實勞務外包和靈活就業之間存在一些差異。勞務外包公司普遍解決的是用工企業的專職工人問題。
雇傭工人，以及靈活的人員的解決方案是兼職或臨時工作的公司，以滿足通過直接派遣分包和其他形式的分包任務或服務的企業對勞動力的需求。靈活的勞動力平臺將給各公司，因為公眾對民辦非面向發票，具體的發行，以避免稅務風險業務全額發票，兩者之間的主要區別。
1、勞動外包和靈活就業有差異嗎體現在:支付交易對價的對象進行不同勞務外包是一種勞務外包合同關系，用工單位通過派遣企業向員工支付工資，員工向用工單位提供勞務，使用網絡支付對價，而靈活用工是一種承包合同管理關系，企業發展通常是針對學生完成的工作研究成果支付對價。
2、業務獨立性各不相同由于靈活就業是針對特定企業的，靈活就業服務提供給需要主導企業和現場管理人員的流程。和勞務派遣的實際使用，工程單位控制業務的發展，學校的工作人員完全由用工單位控制，由它的用工單位管理，勞務外包派遣機構不涉及用工單位的認可。
3、業務問題。給付員工進行工資的標準要求不同勞務外包的員工被送到用工單位工作，通常是按照用工單位，同工同酬全職員工。靈活的勞動力工資由靈活就業水平臺與企業通過協商決定井進行研究發放。
