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勞務(wù)派遣單位的法定職責(zé)有哪些？
1、 勞務(wù)派遣單位有必要與職工簽定《勞作合同》，如未履行，產(chǎn)生爭議，勞作保證行政部門則按照未簽定勞作合同的人數(shù)處以罰款；
2、 勞務(wù)派遣單位不得以任何方式收取抵押金、保證金及其他費用，勞作保證行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。
3、 勞務(wù)派遣單位應(yīng)為職工交納社會穩(wěn)妥，勞作保證行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
三、公司職責(zé)責(zé)任
1. 擔(dān)任差遣職工《勞作合同》的簽定及辦理。
2. 擔(dān)任差遣職工各項社會穩(wěn)妥的參保、繳費及增減保護。
3. 擔(dān)任差遣職工工資的發(fā)放（或托付用人單位代發(fā)）及個人所得稅的計繳。
4. 擔(dān)任差遣職工工傷事故的處理及待遇的申領(lǐng)。
5. 擔(dān)任差遣職工生育、失業(yè)穩(wěn)妥及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。
6. 擔(dān)任差遣職工個人檔案的建立及辦理。
7. 擔(dān)任差遣職工入職、離任手續(xù)的辦理。
8. 擔(dān)任各項社會穩(wěn)妥關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、搬運。
9. 擔(dān)任勞務(wù)爭議的處理。
10.擔(dān)任向用人單位供給勞作保證法律法規(guī)方針咨詢及相關(guān)新出臺方針的供給告知。
